滨湖世纪社区深入贯彻市委“1+8”文件和区委红色领航工程，以提高城市基层党组织建设为核心，以三大工程和两个清单为抓手，全力推进红色领航商务楼宇建设，不断提高城市基层党组织引领楼宇经济高质量发展。

一、打造“1+2+N”服务阵地，打造楼宇发展的“红色磁场”

滨湖世纪社区合理布局，提升创世纪青春党群服务中心，同步推进购物中心青春驿站、光谷A2“亿元楼”楼宇驿站建设，楼宇发展提供党团服务、政务服务、双创服务、文化服务、跨界交流服务五大基础服务和人力资源服务、融资服务、法务服务、财务服务、宣传推广服务、专业培训服务六大升级服务，不断提升楼宇经济的活力，通过党组织的渠道将资源与服务送到企业。同时通过在楼宇打造党员微阵地，推动楼栋企业党员活动阵地的资源共享，促进楼宇企业的交流。

二、完善楼宇组织，为楼宇发展注入“红色能量”

社区党委通过大走访、大调研，宣传党的思想，注重将企业的骨干和高层动员吸纳为企业党组织，通过“双培双带”做大做强企业党组织，为楼宇组织培养人才。同时配齐配强商圈党委班子，吸纳商业综合体、“亿元楼”党员负责人担任商圈党委兼职委员，引入专业人才、选配业务能手充实商圈党委工作力量。健全商圈党组织体系，覆盖22个单独组建企业党支部、12个联合组建企业党支部，正在组建金融服务行业党委，筹建“亿元楼”楼宇党委，为商圈发展注入“红色能量”。

三、实施精准服务，塑造楼宇发展的“红色品牌”

构建区域化大党建，健全完善商圈党建服务体系，坚持党建引领为商圈企业提供其发展所需的基础性服务和定制化升级服务。社区打造商圈资源共享平台，引入驻地单位党组织和社会组织、志愿组织等服务力量，分层分类对非公党组织人员服务，建立辖区党建共同体负责人交流平台、企业中层能力提升平台和基层员工设立的交际平台，对应打造“世纪企盟”——滨湖企业联盟分享互助平台、“世纪商学院”——商圈企业管理高端学习共享平台、 “青春部落”——党建引领公益活动部落三大商圈服务品牌，有力推动了辖区党建共同体实现内部资源和外部资源互联互通，为企业发展提供丰富资源，提升企业营商环境，增强员工对企业向心力和党员对党组织凝聚力。

四、用好“两个清单”，壮大楼宇发展两个“红色场域”

推进楼宇党组织、社会组织党组织、驻地机关事业党组织及其党员向社区党组织双报到双报告，开展“资源清单”、“需求清单”双向认领，扩大楼宇企业的朋友圈，为楼宇企业链接了多方位的发展资源，促进政府资源、社会资源、组织资源等多种资源在辖区党组织范围内的有效流动。通过双报告双报到和两个清单机制的运作，让企业的员工和内部资源得到有效的运用，同时也通过党组织的渠道有效获取政府、组织等稀有资源，扩大楼宇企业的内部和外部活动范围，增强企业的凝聚力和发展后劲。

滨湖世纪社区采取孵化式党建做法，实现“红色孵化一个，党建工作覆盖一个”，以落实商圈企业发展为工作着力点，聚合楼宇中企业的能量，创建线上和线下、实体和虚拟相结合的“青春驿站”，强化“红色磁场”，注入“红色能量”，在满足辖区企业员工多元化需求的同时打响“红色品牌”。