“申报的月缴费工资”最重要

表格最左边有一列“申报的月缴费工资”，共12个月，这一项非常重要。按照政策，月缴费工资一般划为三档：本人实际工资收入、上年度全市职工月平均工资的3倍、上年度全市职工月平均工资的60%或40%（养老、失业按照40%，医疗、生育、工伤按照60%）。

收入较高，超过职工平均工资3倍的参保人员按照3倍工资缴纳；

收入较低，未达到平均工资40%或60%的参保人员，按照基数的40%或60%缴纳。

收入居中的人群，都是按照自己上一年度的实际收入为基数缴纳。

收入较高，超过职工平均工资3倍的参保人员按照3倍工资缴纳；

收入较低，未达到平均工资40%或60%的参保人员，按照基数的40%或60%缴纳。

收入居中的人群，都是按照自己上一年度的实际收入为基数缴纳。

一些用人单位为了达到减少成本的目的，会故意将职工的收入低报，导致职工医保个人账户以及退休后的社保待遇降低，所以参保人员需要重点核对这个“申报的月缴费工资”和自己实际的工资水平是否一致。

算算五险缴费数额是否对得上

在“各项社会保险月缴费基数”一栏中，又分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个项目，并详细单列了五项保险的缴费信息，每个缴费数额都是根据缴费基数与缴费比例计算出来的。

养老保险缴费比例：单位19%，个人8%

失业保险缴费比例：单位0.8%，个人0.2%

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱

工伤保险缴费比例则根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱

养老保险缴费比例：单位19%，个人8%

失业保险缴费比例：单位0.8%，个人0.2%

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱

工伤保险缴费比例则根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱

根据这些比例，就可以计算出自己的各项社保缴费是否正确。

最下方的“养老保险个人账户上年结转”一项，显示的是此前参保人员养老保险个人账户的本息合计，“养老保险本年计入个人账户部分合计”是上面一列当年养老保险个人每月缴费数额的总和。以上两项相加，再加上后面注明的“本年利息”，就能得出“养老保险个人账户本息合计”的数额了，参保人员可以核对一下计算结果是否相符。

有异议可申请核对修改

社保中心提示，参保人在获得对账单后，应对2017年度个人缴费情况进行核对，是否与本人实际情况相符。需要核对的项目主要包括：个人参保信息、申报的月缴费工资、各项社会保险月缴费基数及缴费金额等。

如参保人对相关内容有异议的，经所在单位认可，在明年3月31日前，由参保人所在单位持对账单到所属社保经（代）办机构进行相关信息核对、修改，或按有关政策规定和要求进行补缴。如果参保人与所在单位对缴费基数发生争议的，参保人应及时向行政部门或到社保经办机构投诉、举报。

来源：北京晨报

编辑整理：宋大哥